LA GUíA DEFINITIVA PARA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO SENA

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los cambios en las leyes y los reglamentos nacionales, los programas voluntarios y los convenios colectivos;

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Comprobar si el consultor es competente, solicitar pruebas de sus conocimientos/formación en seguridad y salud, por ejemplo, las calificaciones formales con que cuenta o su experiencia praxis en asesorar en la industria/ámbito de trabajo.

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fomentar una concienciación de la seguridad y de los riesgos para la salud en el sitio de trabajo, e impartir capacitación al contratista o a los trabajadores de este último, antes o a posteriori de que comiencen el trabajo, según sea necesario;

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Las empresas están obligadas a mejorar tanto la seguridad, como la salud en todos sus empleados, previniendo Campeóní riesgos laborales, para poder evitar que se seguridad y salud en el trabajo concepto produzcan accidentes y enfermedades que puedan afectar a la calidad de vida de los trabajadores de la empresa, además de generar costes económicos.

el cumplimiento de la legislación y los reglamentos nacionales aplicables, los convenios colectivos y otros compromisos que haya suscrito la estructura

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